A great TD today? Start vandaag.
Wij geloven in de kracht van dit Cultuur Programma. Onze missie is het realiseren van een optimale balans tussen structuur en cultuur binnen elke Technische Dienst in Nederland. Resultaat: meer werkplezier en betere prestaties. Have a great TD today.
Sjoerd van der Berg, Site Maintenance Manager, FrieslandCampina
Team Impazz kijkt niet alleen naar het verbeteren van de structuur van de organisatie, maar helpt ook om de mensen in hun kracht te zetten. Onze mensen zijn onze belangrijkste assets en maken het verschil. Impazz maakt mensen en organisaties beter.
Cultuur is een optelsom
Hoe maak jij van jouw Technische Dienst een geoliede machine? Het is zoeken naar een optimale balans tussen structuur en cultuur. Cultuur is een optelsom van gedrag. Hoe beïnvloed je gedrag? En de communicatie binnen jouw team? Hoe creëer je een omgeving dat iedereen gaat voor: a great TD today. Durf je dat uit te spreken met elkaar? A great TD, in ieder geval vandaag.
Hoe bouw je aan een gezonde teamspirit? Vertrouwen is de basis en het vertrekpunt voor elk team. Hoe bouw je aan vertrouwen in jouw team? En hoe zorg je voor een optimale samenwerking tussen de Technische Dienst en andere afdelingen zoals bijvoorbeeld Productie en Kwaliteit?
Onze aanpak
Maar hoe begin je? En waar begin je? Daar helpt Impazz bij met het Cultuur Programma. Heel pragmatisch en op maat door kennis en kunde toe te passen van bewezen technieken en methodes. Deze methodes hebben we de afgelopen jaren zelf toegepast, verfijnd en omgezet naar een actiegericht programma specifiek voor Technische Diensten.
Het resultaat
Met dit Cultuur Programma leg je een stevig fundament voor jouw Technische Dienst. Doelgericht samenwerken aan je team, de communicatie onderling en haar omgeving. De doorlooptijd van het programma is 6 tot 9 maanden. We gaan intensief met elkaar op pad en gaan samen voor een optimaal geoliede machine.
Elke medewerker:
- Weet wat er van hem of haar wordt verwacht en voelt zich onderdeel van het team;
- Kan benoemen wat hij of zij nodig heeft om het werk optimaal uit te kunnen voeren;
- Haalt elke dag het beste uit zichzelf met hulp van het team;
- Wordt gezien en krijgt erkenning voor zijn of haar werk.
In het team:
- Is er vertrouwen, oog voor elkaar en ruimte voor feedback;
- Heeft elk teamlid een ‘werkvriend’ om mee op te trekken;
- Zit een energy man die het team aanjaagt en op sleeptouw neemt;
- Is er een lager ziekteverzuim, hogere productiviteit en een lager verloop.
Elke leidinggevende:
- Zorgt voor een veilige werkomgeving voor elke medewerker;
- Leidt het team met enthousiasme vanuit authentiek leiderschap;
- Moedigt het team aan om grenzen te verleggen en te ontwikkelen;
- Heeft oog voor elk individu binnen het team.
Johan Koster, Site Maintenance Leader, Essity
Door de samenwerking met Impazz hebben we als Technische Dienst professionele stappen gemaakt. Het heeft het ons geholpen om een visie te ontwikkelen samen met het Management Team van ons bedrijf.
contact
Meer weten of kennismaken? Neem vrijblijvend contact met ons op.
