Hoe is het om onderdeel te zijn van Team Impazz? In de rubriek ‘5 vragen aan’ stellen we onze collega’s 5 vragen over hun functie, projecten en uitdagingen. In dit artikel aan het woord: Hendrik Boelman (58).
VRAAG 1
Wat is je functie bij Impazz?
“Ik ben op dit moment zo’n 7 jaar onderdeel van het team van Impazz. Ik ben werkvoorbereider en ben met name actief binnen productiebedrijven. Ik houd me bezig met onder meer de structuur en organisatie van de TD en het aandragen van oplossingen en verbeteringen.
Ik houd me in elk project bezig met diverse thema’s. Van magazijn tot onderlinge cultuur, workflows en ga zo maar door. Naast mijn rol als Werkvoorbereider vervul ik vaak dus ook een adviserende rol.”
VRAAG 2
Wat maakt werken in en aan een Technische Dienst voor jou interessant?
“Ik ben van huis uit een techneut. Voordat ik bij Impazz aan de slag ging, ben ik 30 jaar actief geweest in de farmaceutische industrie. De eerste 18 jaar als monteur binnen diverse afdelingen en later als werkvoorbereider, magazijnbeheerder en maintenance engineer. Ik weet hoe belangrijk een goede TD is voor een bedrijf en bij Impazz kan ik mijn kennis en ervaring inzetten voor verschillende bedrijven.
Op deze manier werken, zorgt er ook voor dat ik bij diverse bedrijven binnen kan kijken. Ik weet nu hoe ze brood bakken, hoe een zandafgraving werkt, hoe buizen worden gemaakt en noem maar op. Die diversiteit in een technische omgeving als de TD vind ik mooi.”
‘Ik weet nu hoe ze brood bakken, hoe een zandafgraving werkt, hoe buizen worden gemaakt en noem maar op.’
VRAAG 3
Kun je een project toelichten waar je aan werkt of hebt gewerkt?
“Elk project begint met een specifieke vraag, maar soms kom je er gaandeweg achter wat nu echt een probleem of verbeterpunt is. In mijn laatste opdracht zou ik me een half jaar focussen op de thema’s structuur en cultuur tot er een nieuwe vaste werkvoorbereider zou zijn aangesteld.
Uiteindelijk heb ik het project en alle werkzaamheden die daar uiteindelijk bij zijn gekomen na 2 jaar afgesloten. We hadden in de gaten: ‘dit kan beter!’ Dan word je echt een onderdeel van het team en dan kun je dingen ook echt beter maken. De collega’s van de technische dienst kunnen zich nu focussen op de meest relevante taken in plaats van op randzaken.”
VRAAG 4
Welke methodes of tools gebruik je graag?
“Met name de 10-stappenmethode van Impazz komt veel van pas in de praktijk. Het geeft veel inzicht in de prestaties van je TD en dat maakt het ook goed toepasbaar in de praktijk. De TD waar ik destijds werkte voor ik bij Impazz kwam, zat in stap 10. Dat maakt dat ik een groot deel van de route naar die laatste stap zelf ook heb meegemaakt.
Ook al kan dit een ontwikkeling zijn waar je meerdere jaren over doet, met de goede stappen kun je er komen. Aan de hand van het 10-stappenplan help ik TD’s vaststellen wie waar verantwoordelijk voor is en dat de doelstellingen worden behaald. En dat resulteert in gemotiveerde en blije collega’s.”
VRAAG 5
Wat is het mooiste wat je in je carrière bij Impazz hebt meegemaakt?
“Door de jaren heen heb ik 5 langdurige opdrachten gehad en daarnaast een aantal kortere projecten van een paar weken onder mijn hoede gehad. Na een lange tijd bij een bedrijf in één industrie te hebben gewerkt, vind ik dit het mooiste aan werken bij Impazz.
Bovendien is alles wat je doet klantspecifiek. Je draait geen vast programma en wordt onderdeel van de TD waar je actief bent. Als je dan voelt dat mensen eerst denken ‘dat is een goede kracht’, vervolgens vinden ‘hij bemoeit zich wel met veel dingen’ en tot slot zeggen ‘jammer dat je weer weggaat’, vind ik een groot compliment.”
contact
Meer weten over werken bij Impazz? Bekijk de vacatures of neem contact met mij op.
